今年新鮮人找工作來問我的第一個問題總是不知道要找什麼工作,可能是大學時期並沒有探索自己的工作職涯方向,又或者是唸的科系是偏向文科等非職缺需求很大的科系,這時候你要靜下心來想一想自己的方向。延伸閱讀:(給剛畢業迷惘的你。8個你可能也會問的求職問題)
, ,

thank 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

最近這幾天軟體社群上出現了許多關於行動開發工程師証照的議題,主因是經濟部工業局在今年有一個初級行動裝置程式設計師能力鑑定。它大力的宣傳還特別說明已列入教育部核定之証書。具爭議點之一是考試內容是50題選擇題。社群上的觀點是假設50題全答對了,那他會寫APP嗎?
所以証照是問題嗎?  會不會寫程式才是問題。

thank 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

最近陸續收到網友的求職提問,除了履歷表的問題外,最大的部份其實都是職涯規劃和中年轉職問題。 

中年轉職最大的挑戰不在撰寫履歷表和面試,收到offer去公司報到後挑戰才正式開始。 

 

, ,

thank 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

  過完年後又是離職潮,當每個人都在想留才措拖時,我就想起了我曾在一家隱形冠軍型的公司所經歷過的種種不可思議的人資歷程。那時候我有點臨危受命,剛到部後就幫忙監工新的行政大樓的工程。並且在董事長的支持下完成了很多在台灣HR生涯中不太可能發生的種種留才措施。

, ,

thank 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(1) 人氣()

最近我碰到一個很有趣的案例。技術團隊的同仁離職,我們面談後他告知我他想從事嵌入式系統的行業,認為純粹軟體行業在台灣的發展有限,我第一時間就告知了我的HR這是表面原因,純粹的原因應該是薪資,然後晚上我在PTT軟體版閒逛時,就看到了那位離職同仁的PO文!露了真正要離職的原因。

, ,

thank 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

秀君是一個模特兒,為固定的電視錄影班底。擁有光鮮亮麗的履歷。同事把她的履歷表給我 並問我是否約她來談談看我們的國外業務職缺。我真得沒有面試過演藝人員的經驗。但看過履歷後想就約來談談看好了。想不到還真是發生了一些意料之外的事情. 

, ,

thank 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

一位求職者寄了他人力銀行上的履歷和自傳給我。希望我能給他一些意見,寫自傳是求職者一定要寫的履歷表的一部份。它可以寫的像作文,也有很多人在寫我的家庭。但要記住我們是來找工作的。一定要有重點。

我看過了無數的自傳,寫的最好的都一定有以下的2個重點。

,

thank 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(2) 人氣()

之前有一位HR社群的伙伴在我的臉書部落格上留言。希望我分享一下使用Linkedin的心得。我針對這一年看到的現象和優缺點做分析建議,希望對有需要評估的HR伙伴們有參考的觀點。

, , ,

thank 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(6) 人氣()