目前日期文章:201502 (4)

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每位求職者尋找工作時總是希望能夠有個好薪水。

在轉換工作及面試時要談個好薪水是有訣竅的。如何掌握這些訣竅和人資談判,幫自己談個好薪水。可以試試看以下的方式

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  2014年底我為了招募高階的經理人。和104、藝珂等獵人頭公司進行合作。卻意外了開啟了公司和Linkedin合作的契機。

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2014年底因為招募高階經理人的需求,我向公司提案導入Linkedin。成為Linkedin在台灣的第一批客戶。Linkedin目前在台灣的會員數雖然還不多。但在全世界的會員已超過3億5仟萬人。對於我們這樣的國際型企業,在招募國際人才上的需求,自然是非常重要的管道。

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我之前看過104銀行的統計資料,人資看履歷的平均時間約為40幾秒。最近又看了一篇文章寫到他看履歷的時間約為6秒。那對於看過超過10萬份以上履歷的我來說。我看履歷的第一階段花的時間約為1秒即可完成。

我想沒有做過招募工作的人員可能覺得我的說詞誇大了。但了解我講的一些原則後就可以了解是很容易做到的。

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