目前日期文章:201506 (2)

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這段時間因為畢業季的關係,看了非常多本年度要求職新鮮人的履歷表。由於104銀行的履歷是比例最高的,我用104銀行履歷上我最常看過的一些缺失,說明一些我的看法,希望對本年度求職的新鮮人有些幫助。

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  最近某電視台資遣了它的法務經理,但由於原來的法務經理是個名嘴,所以他把整件事情PO上網,造成了不小的波瀾。我想事後處理此事的HR大概也不會沒事吧。

 

你被資遣了,這句話除了是職場工作者的夢饜之外,其實何嘗不是HR的惡夢。電影杜拉拉升職記中吳佩慈飾演的角色在劇裏面的台詞沒有炒過人的HR,就不算是合格的HR,今天你就拿我當練習吧!,這句話我都會和我的HR同仁共享。但是我每次在資遣人員時,總會內傷很久。畢竟人心是肉做的,要資遣人員其實執行的HR心情也是非常不愉快的。而處理資遣事宜其中要掌握的原則為何呢?

 

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