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2015-10-18 置頂 給新鮮人-去面試時如何分辨有問題的職場環境 (14629) (0)
2015-03-02 置頂 面試時這樣做,你一定沒有錄取的機會 (113086) (6)
2017-04-16 轉職時如何選擇適合你的獵人頭顧問-人資主管建議的5個指標 (166) (0)
2017-03-23 年後轉職加薪多少才值得轉職 (1567) (0)
2017-02-03 給新鮮人-求職的大忌諱,不要把自己當做成熟的老鳥 (4983) (0)
2016-12-25 轉職思考在工作累積上的拿捏-一份工作未滿一年和一份工作超過10年究竟那裏不一樣 (23935) (1)
2016-12-23 我終於趕上學習的末班車 (981) (0)
2016-11-16 給新鮮人-想進外商英文能力到底要多好 (8177) (0)
2016-08-17 給找第一份工作迷惘的你-人資主管的9項實務建議 (10099) (0)
2016-06-06 給新鮮人-行動開發工程師的工作需要証照嗎? (435) (0)
2016-04-06 中年轉職,收到Offer後挑戰才開始 (2003) (0)
2016-01-07 如何留住關鍵人才-看隱形冠軍的留才措施 (1822) (1)
2015-11-15 離職面談面面觀 (8584) (0)
2015-11-07 一場和演藝人員的面試經驗 (5745) (0)
2015-09-30 自傳撰寫一定要注意的2個重點 (7297) (2)
2015-09-26 Linkedin使用一年後心得感想 (14784) (6)
2015-09-01 做事重要還是做人重要。錯誤的選擇題,做事就是做人 (1629) (0)
2015-08-28 給新鮮人-面試中誰是真正的求職者 (3196) (0)
2015-08-23 給新鮮人-年輕時儘量犯錯,但要記得做錯事後的刻骨銘心 (3208) (0)
2015-08-09 給新鮮人-學非所用怎麼辦 (7226) (1)
2015-07-15 面試真相,那些鄉民們對HR誤解的情境 (20524) (15)
2015-07-11 給新鮮人-不要斷了自己求職的道路 (4480) (2)
2015-07-03 給新鮮人-如何在Linkedin建立自己的Profile (1728) (0)
2015-06-21 給新鮮人-使用104人力銀行履歷表上要注意的事情 (28347) (6)
2015-06-07 You are fired-人事資遣處理的3個原則 (4499) (4)
2015-05-24 新型態招募計劃-Google 火星計劃 (2027) (1)
2015-05-13 讀者來函-外籍專業人士來台求職的處理方式 (452) (0)
2015-05-02 軟體工程師的招募標準 (4549) (0)
2015-04-14 招募經理的一天 (3384) (0)
2015-04-11 婉君時代的求職方式-個人品牌經營 (1350) (0)
2015-03-22 校園徵才的準備及佈署實務 (6552) (0)
2015-03-08 軟體工程師的履歷表如何撰寫-社群時代篇 (10236) (0)
2015-02-22 漂亮的談個好薪水 (22630) (1)
2015-02-11 Linkedin Taiwan is coming (2632) (0)
2015-02-07 Linkedin在Newegg導入專案啟始會議 (494) (0)
2015-02-05 履歷表這樣寫,你一定沒有面試機會 (108212) (21)
2015-01-24 0分獲勝的求職思維 (2537) (0)
2015-01-16 Google數位火星計劃分享 (806) (0)
2015-01-15 2015藝珂大中華薪資指南公佈了,很明顯台灣的人才競爭力已經比不過大陸了 (2506) (2)
2014-12-16 如何完成一個好的跨國視訊面試 (2831) (0)
2014-11-15 我的文章被刪掉了-從104+的文章處理模式論客服教育訓練和軟體開發 (337) (0)
2014-11-13 Linkedin和104+在台灣將由誰勝出 (2432) (0)
2014-09-27 高雄人資論壇演講-業務型HR的工作型態 (740) (0)
2014-09-01 招募人才主動的開發方式 (4846) (1)
2014-04-30 軟體工程師的工作選擇-產業篇 (17925) (9)
2013-12-09 軟體工程師的履歷表如何撰寫 (18246) (2)
2013-08-16 台灣新蛋的跨國面試(PM)篇 (6596) (1)
2013-07-28 台灣新蛋的(MA)儲備幹部儲選 (1748) (0)
2013-07-28 找工作時應問的第一個問題 (1978) (0)
2013-06-01 履歷表撰寫的注意事項 (4086) (0)
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