台灣新蛋在5月時進行台灣區儲備幹部的徵選。公司方面共收到超過300封的履歷。最後發100多封的面試邀請,並選擇了社教館做為我們集體考試的場地,當天約有快80位的候選人到場進行考試。當天進行了英文考試、性向測驗等程度測驗。但是是否這樣就結束了吧。當然是不可能的。這其實是第一次的考試而己。

接著會有簡知的電話面試。通過後再會邀請至公司進行團體面試。

團體面試會有一些團體合作的試題。最後由總經理和2位人資總監進行最後一關的面試。

通過後再統一於規定的時間集體報到。

報到後進行2週的新人訓練,再分派到依志願選填的單位去工作。然後就看表現再決定是否有外派的機會。

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苦命的人力資源主管

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