2014年底因為招募高階經理人的需求,我向公司提案導入Linkedin。成為Linkedin在台灣的第一批客戶。Linkedin目前在台灣的會員數雖然還不多。但在全世界的會員已超過3億5仟萬人。對於我們這樣的國際型企業,在招募國際人才上的需求,自然是非常重要的管道。

 Linkedin在台灣目前還沒有辦公室。所以他們都是派香港辦公室的人員至台灣進行相關的活動。啟始會議由業務經理和客戶服務經理來進行。除了再次說明Recruiter的功能外。也進行了後續服務及課程的說明。外商軟體公司的相關服務費用雖然高。但是相關的服務還是相當的到位。這個是國內的軟體公司所辦不到的。

 

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苦命的人力資源主管

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