最近為了公司的招募活動,從台中的大型招募會至台北的大型招募會。共跑了數十場的招募活動。當然獲得了很多的履歷。但發現最多的是年輕學子的不夠認真。

  • 首先是來面試人員的服裝通常是不合格的。請看下圖。通常是裝著T恤就上場。

   台灣新蛋面試

  • 履歷表不夠完整。這個部份我再另寫文章來說明。
  • 對於所找尋的職務內容不夠了解。
  • 不帶作品。這其實是很誇張的。尤其是軟體工程師。你不知道你要找的工作是什麼嗎?
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苦命的人力資源主管

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