台灣新蛋自從今2013年5月開始,美國方面進行了業務PM的人員徵選。由於PM職缺資格的嚴謹度遠較於一般職缺資格。所以在挑選上是異常嚴格。
目前分類:台灣新蛋人力資源 (21)
- Aug 16 Fri 2013 22:06
台灣新蛋的跨國面試(PM)篇
- Jul 28 Sun 2013 02:33
台灣新蛋的(MA)儲備幹部儲選
台灣新蛋在5月時進行台灣區儲備幹部的徵選。公司方面共收到超過300封的履歷。最後發100多封的面試邀請,並選擇了社教館做為我們集體考試的場地,當天約有快80位的候選人到場進行考試。
- May 01 Wed 2013 01:29
台灣新蛋的尾牙活動
我們位於台中的辦公室承辦了本年度的尾牙活動。當然評估時自然就好好的找了一下全台中的五星級飯店,最後就選了C/P最高的金典酒店。因為場地大,價格又便宜。台中辦公室的同仁為此還花了很多的時間進行準備和彩排。
- Dec 29 Sat 2012 16:32
台灣新蛋的耶誔節交換禮物活動
- Dec 25 Tue 2012 21:13
台灣新蛋大型招募會(5)
12/1經濟部在台北世貿2館辦了一場大型徵才活動,我們公司也很積極的加入求才的行列。由於上次9月份在台北世貿的經驗良好,我們錄取了政大和台大畢業的學生。讓我們抱著很大的期望。
- Oct 13 Sat 2012 22:11
台灣新蛋跨國會議(1)
台灣新蛋的辦公室位於美西、上海、成都、西安、台北、台中,所以聯絡起來要一起溝通的時間。這實在是大工程。
- Oct 06 Sat 2012 10:02
台灣新蛋教育訓練-新人導引課程(2)
最近人資社群網站上的伙伴問了我關於新人導引課程設計的問題。我分享一些新人教育訓練課程設計的重點心得
- Oct 02 Tue 2012 14:25
台灣新蛋教育訓練-新人導引課程(1)
台灣新蛋目前針對剛到職第一天的新人,會實施新人導引課程。課程內容如下
- Oct 02 Tue 2012 14:22
台灣新蛋面試(台中資策會)
台灣新蛋在8月份的時侯至台中資策會進行了JAVA班的求才活動。裏面的學員果真是臥虎藏龍,還真有台大的學生。
- Oct 02 Tue 2012 14:14
台灣新蛋面試(僑光雲端班)
台灣新蛋在9月份獲得了中區職訓中心尤大哥的介紹,前去拜訪僑光科大的雲端班。本次共有2個班60幾名學員。
- Sep 30 Sun 2012 21:37
台灣新蛋面試(台中市政府小型招募會)
台灣新蛋在9月初獲得市政府的邀請。共同和大立光、上銀等大廠至東區的勞工中心舉行的小型求才活動。
- Sep 30 Sun 2012 20:52
台灣新蛋面試招募會(中興雲端班)
台灣新蛋台中辦公室利用9月份的時候,至中興大學所開設的雲端班進行招募活動。其中有很多很好的學員。
- Sep 30 Sun 2012 20:48
台灣新蛋的慶生會
在新蛋有一個很有意思的集會,就是每月的慶生會。通常全公司的人員都會在一起慶祝。
- Sep 30 Sun 2012 18:09
台灣新蛋大型招募會(4)
台灣新蛋在9月8日時參加了經濟部的就業博覽會。我的人力資源的工作經歷中較少至台北來進行這樣的大型活動。所以一切都蠻期待。
- Sep 30 Sun 2012 08:47
台灣新蛋大型招募會(3)
台灣新蛋在9月初時利用台中市政府的場地進行了1場大型招募會。依照習慣我們還是請了眾家美女協助。來我們攤位的人挺多的。因為本次70多家的攤位,軟體的廠商只有我們一家。
- Sep 28 Fri 2012 23:07
台灣新蛋的軟體工程教育訓練(2)
今天實施的教育訓練回應很大。畢竟快20個人參加。首先針對整個開發流程做了介紹。然後大陸方面的同仁做了完整的說明
- Sep 28 Fri 2012 19:10
新蛋徵選新蛋
文章出處 http://www.oldpa.tw/forum/forum.php?mod=viewthread&tid=1048
今天下午1400時,中心幫我們辦了一場求才說明會,廠商是全美第二大電子商務公司"新蛋",去年營收27億美金,在美會員達2000萬人,真是一間不小的公司啊!!~~~~~
他們公司主要做3C產品的電子商務部份,而今天這個說明會主要徵選的人員,是他們負責HR(人力資源Human Resource,中文稱為人才招募)的一位賴俊銘先生,他在這方面有16年的經驗了,因此把公司形象、招募重點、應徵工作內容..........等相關資訊都介紹的巨細靡遺,一開始我們班只有尉甫哥、晨曦還有我三個人去聽,後來我覺得這間公司真的不錯,所以我就叫大家都過來聽了,但是好可惜喔!!似乎大家對於這間公司並沒有太大的興趣,大家都不知道,其實我好失望喔!!~~~~
因為除了尉甫哥有事先準備以外,其他同學似乎對自己所學到的技術還不是很有信心,不太敢投出自己的履歷,我就大肆鼓吹,讓將近三分之二的同學都投出了他們的履歷,有些同學問我說:那你覺得這間公司這麼好,為什麼不自己試試?
我開玩笑的說:我不缺錢啦,你們先去,我隨後跟上..........
其實我是不敢在那裏面試把自己推銷出去,因為大家知道我的學歷和專長,也知道我的學習狀況,若真要應徵,絕不會上不了,但也許就會擠掉一個本來應該上的同學,這不是狂妄,是我對自己所學的東西很有信心,所以我不想讓本來已經對自己很沒信心的同學們更退縮,因此我選擇放棄!!!
也許有人會說:又不一定會上,去丟履歷就好了,但是我敢肯定,若我想上這間公司,絕對不會上不了的,但這樣就讓其他人少了一個機會,所以還是在旁邊鼓勵這些年輕比較有機會的年輕人,反正他們要徵70幾個,我們班才20幾個,就算全上也沒差吧!!!
但是看到同學對自己的未來都不積極去爭取,反倒是我們比較資深的這幾個會躍躍欲試,真是可惜了!!!
希望大家結訓後找工作可以更積極一點,不要想我什麼都不會,要想我會什麼是別人不會的才是重點,共勉之~~~~~~~
- Sep 27 Thu 2012 22:22
台灣新蛋的軟體工程師教育訓練
我去中區職訓中心求才時,曾遇到了學員問我軟體公司到底是如何進行教育訓練的。我做一點簡單的介紹。
- Sep 20 Thu 2012 23:25
台灣新蛋大型招募會(2)
台灣新蛋在8/4報名了經濟部中區的求才博覽會。現場十分的熱鬧。我們攤位上因為有眾家美女的加持。共獲得100多份的履歷表。其中比較驚訝的部份是其中甚至有中興大學資管所的學生來求職。